Приказ о стажировке и обучении вновь принятого работника

В соответствии с ст. 213, 225 Трудового кодекса РФ, ст. 18, 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», с ГОСТом 12.0.004-90 «Организации обучения безопасности труда. Общие положения», постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

ПРИКАЗЫВАЮ

1. В период с ______ по_______ с ______________________________________________,
(30 суток) специальность, профессия, Ф.И.О. работника
как вновь принятым работником провести стажировку и обучение по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей комиссией организации.

2. Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить _______________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника)

3. При положительных результатах проверки ____________________________________
(должность, Ф.И.О. начальника работника)
______________________ подготовить проект приказа о допуске работника к работе.

4. При проведении стажировки руководствоваться положением стажировки (приложение к приказу).

Директор *************** ____________________.

Исполнил
Ковалёв
Тф. 22-33-44