Пришел инспектор по охране труда

1. Не подписывать предписание Вы вполне имеете право, если не согласны с теми или иными пунктами предписания. В этом случае Вам нужно написать возражение, где указываете почему вы не согласны, ссылаясь на НД.

2. Инструктажи по безопасности проходят во всех сферах трудовой деятельности.

Обучение Вам все-таки придёться пройти. О сроках можно договориться с инспектором .

ГИТ не заходят в крупные компании не "как бы специально". Их там встречают согласно ФЗ-134- не чаще 1 раза в 2 года. У них же юротделы работают, особо не разбежишься. К тому же у нас инспекторов труда в 4 раза меньше чем в среднем по странам Европы(по данным МОТ). С другой стороны тот же МОТ рекомендует

проверять рабочие места ежегодно. В третьих- сложности со штрафами и прочие засады для ГИТов возросли. Так что кто-то рад этому. кто-то нет.

Все правильно. Только повышенное внимание, как правило, уделяется предприятиям, где есть объекты повышенной опасности, где были несчастные случаи с тяжелыми последствиями, или откуда много жалоб. Если на предприятии видно, что люди стараются поддерживать порядок, никто мордовать такую организацию лишний раз не станет. Главное не врать при проверках: "журнал в сейфе у главбуха, инструкции тоже там, главбух на больничном..." Я, например, мелкого вранья не переношу органически, за вранье, даже если и не планировала, могу составить протокол просто из вредности. Поэтому лучше честно признаться, что чего-то нет, инспектор ведь не зверь, может и документами поделиться.

Работодатель(ГД) "читает" и почитает только те НД, которые ему выгодны. Про Конвенцию 81 и многие ГИТ плохо осведомлены, т.кю. расейские законы бы выполнить. Разве что продвинутые. Есть заключенные не так давно договоры и с МОТ по вопросам ОТ, но они практически не работают. Департамент поэтому о них тоже не вспоминает. Что №134 явно пролоббирован, факт и все кто заинтересован завели себе журналы по ст.9п.5- с радостью фиксируют всех контролеров. ст.12 №81 многие ГД не соблюдают, поэтому в Москве напр., чтобы лишний раз с ними не бодаться, ГИТы

(не все и не везде) ходят вместе с прокуратурой, с налоговой. Уведомление обязательно. Тут другие права и другое интерпретирование. №81 еще как распространяется. ГИТ конечно может под разными предлогами еженедельно шастать в одно и то же место, но должен проверять только это узкое задание. Но на нем сотни организаций висят.

Зверь- не зверь-большой вопрос, но для тех кто не был каким-либо инспектором. Я был-труда. Здесь сложный комплекс прежде всего человеческих взаимоотношений. Как рассждает спесивый работодатель(среди них много умных): у него зарплата- 6 т.р., у меня такая же, но в долларах. Да кто он такой, что он знает? Но ГИТ обязан выполнить задание своего командира и все зависит от его твердости духа. Я о профессионализме не говорю, таких немного. НА 60% все зависит от поведения администрации, а она ведет себя как ей прикажут. Если ГИТа первоначально держат за лоха или как то еще показывают свое пренебрежение к нему и стараются все прятать, то я напр. сразу это чувствовал. Хотя о многих ГД заранее наводили справки. Придурок он или нет. Если я видел, что именно так меня встречают- как лоха или типа того(встречали правда и с заранее накрытыми праздничными столами, которые я сразу отвергал или переносил на потом, после выполнения задания), то я их, прежде всего первое лицо, приговаривал к штрафу еще до проверки и проверял особо тщательно. Если искренне хотели(такое редко), чтобы я им помог что-то улучшить(на основании предписания горы иной раз можно свернуть), то показывали негативы сами. Таких штрафовать грех, несмотря на "план"

ЮРЗ, свои сообщения Вы можете исправлять. Нажмите на ножнички и правте себе ошибки!

Но вот с ответом Вашим не согласна. Именно в части периодичности посещений буду прололжать настаивать на своем. ИНСПЕКТОР ПО ТРУДУ имеет право с любой периодичностью посещать ПРЕДПРИЯТИЯ.