запись при увольнении
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Пнд, 27.07.2009 - 04:38
Хотела уточнить. Обязательно ли в трудовой книжке при увольнении писать фразу "С записями в трудовой книжке ознакомлен" или можно просто написать работник....Подпись?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Пнд, 27.07.2009 - 06:26
#2
Да, так что ничего писать не надо, работник просто ставит свою подпись на следующей строчке.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Добавить запись в блог
Создать тему форума
Добавить документ
Добавить вакансию
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
После записи об увольнении, росписи ответственного лица и печати организации, на следующей строке под росписью кадровика сотрудник ставит свою подпись