Увольнение до истечения 2х месяцев
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
12345678 
Ср, 13.05.2009 - 01:59
Приветствую!
Сотрудник хочет уволиться по сокращению штатов до истечения 2х месяцев со дня уведомления. Генеральный согласен отпустить сотрудника. Как это правильно описать: документы, основания, компенсации, запись в трудовой?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Добавить запись в блог
Создать тему форума
Добавить документ
Добавить вакансию
Здесь Вам поможет ст. 180 ТК РФ, в которой, в частности, указано: "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
Таким образом, необходимо письменное согласие работника, приказ об увольнении по основаниям сокращения штатов, приказ о компенсации. В трудовой книжке будет сделана запись об увольнении по основаниям сокращения штатов (п. 2 ст. 81 ТК РФ).