Ограничение прав на работу в трудовом договоре
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Насколько законно наличие в трудовом договоре такого пункта:
Не нарушает ли данный пункт действующего закона о труде?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Противоречит ст.37 Конституции РФ, ст.2 ТК РФ
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Т.о. вы не можете работнику запретить работать в свободное от работы время в другой организации.
Единственное ограничение - для руководителей организации, согласно ст. 276-Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Спасибо!
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Добавить запись в блог
Создать тему форума
Добавить документ
Добавить вакансию
Конечно, нарушает. Если вы так напишете в трудовом договоре, а работник пожалуется в Гострудинспекцию, вашему руководству "веселая" жизнь будет обеспечена надолго.