Руководство нашей организации решило изменить систему оплаты труда работников. Может кто-нибудь подскажет, где можно посмотреть про повременную и повременно-премиальную системы оплаты, условия премирования...
повременная система - пример - обычный оклад за месяц работы
повременно-премиальная - оклад + премия, например, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года или различные их комбинации
еще можно установить разовые премии за особые успехи-достижения
условия премирования вы должны разработать сами - кому, за что, когда и сколько
в Кадровом деле № 12, 2005 была хорошая статья на эту тему "Премия по итогам года, или Секреты тринадцатой зарплаты". Она правда про годовую премию, но на нее вполне можно ориентироваться. Там и образцы расчетов премий есть и положение о пермировании.
повременная система - пример - обычный оклад за месяц работы
повременно-премиальная - оклад + премия, например, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года или различные их комбинации
еще можно установить разовые премии за особые успехи-достижения
условия премирования вы должны разработать сами - кому, за что, когда и сколько
в Кадровом деле № 12, 2005 была хорошая статья на эту тему "Премия по итогам года, или Секреты тринадцатой зарплаты". Она правда про годовую премию, но на нее вполне можно ориентироваться. Там и образцы расчетов премий есть и положение о пермировании.