Чья роспись ставится в трудовой при увольнении?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Хочу все знать 
Пт, 18.02.2011 - 22:39
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - если в организации нет отдела кадров, то кто должен расписываться в трудовой при увольнении сотрудника? Одни говорят, что обязательно должен руководитель расписаться, другие говорят - достаточно закорючки специалиста по кадрам. Как все-таки правильно?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Читайте также
Вопросы и ответы
Блоги экспертов
Добавить запись в блог
Создать тему форума
Добавить документ
Добавить вакансиюДокументы
- ГОСТ 12.2.047-86
- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.04.2010 N 32
- "Инструкция по охране труда для уборщиков машинных и аппаратных отделений, служебных помещений фреоновых холодильных установок"
- ГОСТ 19607-74
- Должностная инструкция инспектора экспедиции отдела (отделения, группы) документационного обеспечения таможенного органа
Здравствуйте. Расписываться в трудовой книжке должен тот, кто уполномочен на это приказом. Если такого приказа нет - расписывается руководитель вашей организации. Также в трудовой при увольнении обязательно ставят печать организации.